Se publican las bases del concurso que tiene por finalidad la selección de la persona que ocupará la Dirección del Teatre Lliure. Su contratación será por un periodo de 4 años a contar desde la firma del contrato, con la posibilidad de una prórroga de hasta 4 años más. Su retribución anual será de 96.000€ brutos.
FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
– Ejercer la dirección ejecutiva de la Fundació; dirigir, coordinar y supervisar sus servicios y ejercer la dirección del personal.
– Ejercer la dirección artística.
– Ejercer un estricto control de los gastos para garantizar la estabilidad económica de la institución.
– Garantizar la relación con todo tipo de interlocutores: las instituciones públicas que dan apoyo a la Fundació, los patrocinadores privados y las entidades representantes de la sociedad civil.
– La supervisión de las Cuentas Anuales, el Presupuesto y la Memoria anual de actividades.
– La Propuesta del Contrato Programa.
– La proposición y ejecución de las líneas de actuación de la Fundació, en lo que se refiere a la orientación y actividad artística, así como la coordinación y supervisión de las actividades acordadas por el Patronat.
– En su caso, el nombramiento de los miembros del Consell Assessor.
CONDICIONES CONTRACTUALES
El Director o Directora tendrá un contrato de relación laboral de alta dirección con la Fundació Teatre Lliure, conforme con el RD 1382/1985, del 1 de agosto, que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
Su retribución anual será de 96.000€ brutos.
En el caso que la Dirección se adjudique a un/a profesional de la escena (director, actor, escenógrafo, dramaturgo, etc.), podrá ser contratado para algún/os de los espectáculos con una retribución de hasta un máximo anual de 25.000€ brutos adicionales por temporada.
REQUISITOS Y MÉRITOS QUE DEBERÁN REUNIR LAS PERSONAS ASPIRANTES
Las personas candidatas a la Dirección deberán reunir las siguientes condiciones:
-Tener como mínimo titulación superior, formación académica asimilable o trayectoria avalada, y suficientes conocimientos para la responsabilidad del cargo.
-Experiencia profesional acreditada en el ámbito de la gestión de equipamientos culturales o análogos.
-Experiencia acreditada en cualquier área de las artes escénicas (interpretación, dirección, dramaturgia, escenografía, etc.) y en la organización de proyectos artísticos.
-Conocer, aceptar y comprometerse con los principios fundacionales del Teatre Lliure y su vocación de Teatro Público.
RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
El ejercicio del cargo requiere plena dedicación. No obstante lo anterior, la persona a quien se encargue la Dirección, si es un profesional de la escena, podrá desarrollar otra actividad propia de su profesión siempre y cuando lo autorice, en cada caso, la Junta de Govern de la Fundació Teatre Lliure – Teatre Públic de Barcelona, valorando la relevancia del proyecto y si este puede ser coproducido. De estas autorizaciones se informará al Plenari.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán presentar la siguiente documentación:
1. Fotocopia del DNI o documento identificativo legal.
2. Curriculum vitae acreditativo del cumplimiento de los requisitos. Se podrá solicitar documentación acreditativa y aclaraciones del currículum en cualquier momento del proceso de selección.
3. Carta de motivación explicando por qué desea ocupar el cargo, qué ideas o líneas estratégicas generales desearía implementar durante su mandato, tanto a nivel de gestión como de programación artística (no más de 2 folios).
4. Proyecto artístico a 4 años (en un máximo de 10 folios). Se valorará de un modo especial incluir una simulación de programación para una primera temporada, con una previsión económica.
5. Facilitar una dirección de correo electrónico por la que se informará sobre la evolución del procedimiento de selección y se efectuarán las pertinentes comunicaciones.
Toda la documentación debe presentarse en un sobre cerrado a la atención del Secretari de la Fundació Teatre Lliure, en la dirección postal calle Pau Claris, número 155, 3º 1ª (08009 Barcelona), o a través de la dirección electrónica secretari@teatrelliure.com, antes del día 17 de diciembre de 2018 a las 15h.
Todas las candidaturas recibidas se abrirán el mismo día. En caso de constatar algún defecto subsanable al recibir la documentación, o de considerar oportuno solicitar alguna aclaración, se ofrecerá un plazo de 5 días para solventarlo o aportar dicha aclaración.
COMISIÓN DE VALORACIÓN
Todas las solicitudes presentadas serán analizadas, en una primera fase de evaluación, por una comisión constituida a estos efectos, que seleccionará las propuestas que pasarán a una segunda fase en la que se realizarán entrevistas personales con las personas seleccionadas.
La Comisión estará formada por:
1. El President de la Fundació Teatre Lliure.
2. Cuatro expertos del ámbito de actividad de la Fundació.
3. Un patrón designado por el Ple del Patronat entre sus miembros.
La comisión podrá disponer, si lo cree conveniente, de asesores que actuarán con voz pero sin voto en las sesiones que acaezcan de la Comisión. Así mismo, en estas sesiones actuará, con voz y sin voto, como secretario para levantar acta, el que lo es de la Fundació.
La Comisión, tras realizar las entrevistas con las personas seleccionadas, valorará las propuestas y propondrá a la Junta de Govern de la Fundació Teatre Lliure 2 o 3 personas candidatas, para que esta formule la propuesta de nombramiento de director/a al Plenari de la Fundació, que es quien debe aprobarlo.
