Eskena y el sindicato de actores y actrices EAB han liderado las negociaciones del convenio, que cuenta con el respaldo del resto de agentes del sector
El primer convenio sectorial de artes escénicas en Euskadi ya es una realidad. El convenio consolida las buenas prácticas en las artes escénicas en Euskadi y quiere marcar un referente laboral, aunque la mayoría de las empresas-empresarios y productores profesionales ya lo estaban poniendo en práctica. El convenio reivindica que las artes escénicas también son un sector económico.
Reúne a las diferentes disciplinas de las artes escénicas tanto de sala como de calle: teatro, danza y circo. Se han tomado como referencia otros convenios ya existentes en Cataluña, Madrid, Galicia o Valencia, con el objetivo de luchar contra la precariedad y con la unanimidad de toda la patronal (Eskena y Besteok) y la aprobación de todos los agentes escénicos vascos (ADDE, Artekale y EZE) y apoyado por todos los Sindicatos (EAB, LAB, ELA, UGT y CCOO). El objetivo del convenio es combatir el intrusismo o las malas practicas en la contratación.
Asegura unas buenas condiciones de trabajo y de productividad y recoge las condiciones laborales correspondientes a las fases de producción y exhibición, es decir, los ensayos y las giras. Asimismo, se han tenido en cuenta las distintas realidades económicas del mercado. diferenciado entre el teatro para adultos y el teatro familiar.
Afectará a cerca de 400 empresas y 1.000 trabajadores/as
Según datos del Observatorio Vasco de la Cultura, esta regulación afectará a cerca de 400 empresas y empresarios contratantes y a unos 1.000 trabajadores y trabajadoras. Además, también afecta a los autónomos que contratan interpretes – que son el 60% del sector escénico vasco -.
Dentro de la situación de incertidumbre económica que vivimos actualmente donde hay muchos otros sectores económicos con Convenios sin actualizar, este convenio es una apuesta sectorial para dignificar y crear una profesión sólida. Todos los contratos a partir de la fecha de la firma, el 26 de abril de 2023, estarán sometidos a lo regulado en el convenio, que se ha publicado el 29 de junio en el BOPV y entrará en vigor el 30 de junio con efecto retroactivo a la fecha de la firma. La firma del convenio servirá para que también la sociedad entienda la seriedad y solidez de este sector.
