Reivindican en El Ejido ‘regular laboral y empresarialmente’ el sector de la gestión cultural
El Ejido se está convirtiendo, desde hoy y hasta el próximo sábado, en todo un referente de la cultura con el comienzo del Congreso Internacional de Gestión Cultural, que bajo el lema ‘Hacia nuevas políticas culturales del siglo XXI en la Unión Europea’ organiza la Federación Estatal de Asociaciones de Gestores Culturales (FEAGC).
La primera jornada del Congreso ha contado con el respaldo mayoritario de las instituciones patrocinadoras, con la presencia en el acto de inauguración de la consejera de Cultura de la Junta de Andalucía, Rosa Torres; el presidente de la diputación provincial de Almería, Juan Carlos Usero; y el alcalde en funciones del Ayuntamiento de El Ejido, Ignacio Berenguel. Junto a ellos, el presidente de FEAGC, Rafael Morales Astola, destacó que este congreso es el más importante que se ha hecho hasta la fecha en España, no sólo por alcanzar unas cifras de participación sin precedentes (600 personas entre congresistas y ponentes) sino, sobre todo, porque “intentará sentar los principios de un plan europeo de la cultura, así como dar un mayor reconocimiento profesional al gestor cultural, porque debe estar en sus manos el inicio de políticas culturales claras y transparentes”.
REIVINDICACIÓN UNÁNIME: REGULAR LABORAL Y EMPRESARIALMENTE EL SECTOR
En la primera conferencia de la mañana y del Congreso, José Luis Melendo, vicepresidente de la Federación, puso de manifiesto la relevancia que están adquiriendo los gestores culturales en los últimos años, dando lugar a un notable incremento del empleo femenino en el sector y a una cifras de empleados que alcanzan las 40.000 personas en todo el Estado, siendo muy significativo el aumento de gestores culturales privados, alcanzando en la actualidad el 34% de los profesionales. Asimismo, las asociaciones de gestores culturales en España han aumentado de 9 a 15 en el último año y de 1500 a 3000 socios, siendo por tanto, necesaria la inclusión del epígrafe “gestor cultural” en las categorías profesionales que administra en Ministerio de Trabajo, que hasta ahora ha incluido en la categoría “otros”.
PISTOLETAZO DE SALIDA AL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA CULTURA EN LA UNIÓN EUROPEA
Tras esta reivindicación del sector y la presentación del Libro Blanco de la FEAGC, donde se describe pormenorizadamente un sector en alza, el siguiente conferenciante, José Luis Ben, miembro del Observatorio Andaluz para la Economía de la Cultura y el Desarrollo, defendió que los gestores culturales “estamos preparados para intervenir en la creación de un Plan Estratégico para la Cultura en la Unión Europea”. En este sentido Morales añadió que “no sólo estamos preparados, sino que vamos a hacerlo desde este foro, pues este Congreso va a servir para comunicar oficial y públicamente a la Unión Europea nuestra intención de co-liderar la elaboración de dicho plan, y a partir de aquí vamos a ponernos a trabajar en él”.
A este respecto, José Luis Ben propuso dos textos ya existentes como modelos para iniciar dicha planificación estratégica: la Agenda Europea para la Cultura (creada por la Comisión Europea) y la Agenda 21 de la Cultura (ideada por una federación de trescientas ciudades europeas e iberoamericanas). A continuación, Melba Claudio, coordinadora general del Portal Iberoamericano de Gestión Cultural, en una conferencia que tenía por título “Políticas para un diálogo de las Personas en las Culturas”, reivindicó también el valor del profesional de la gestión cultural en los procesos de creación de identidad europea, una identidad creada desde la diversidad cultural y el diálogo intercultural, dos principios con los que trabajan a diario los gestores culturales desde sus puestos de trabajo.
